Qui sommes-nous ? Équipe et valeurs Avalor
Avalor en bref : plateforme de valorisation d’entreprise créée en 2017
AVALOR, des années d’expérience dans la valorisation d’entreprise
AVALOR a été créé en 2017 par Stéphane LE DUC et Franck ALLARD-LATOUR, à partir d’une question simple à laquelle tout dirigeant, cédant ou repreneur est un jour confronté :
« Combien vaut cette entreprise ? »
Près de dix ans plus tard, AVALOR est devenu une suite logiciel complète de valorisation d’entreprise et de fonds de commerce, utilisée notamment par les experts-comptables et les professionnels de la transmission.
Mais AVALOR n’est pas seulement un logiciel.
Derrière la plateforme, une équipe de 10 personnes en 2026 accompagne les utilisateurs dans l’analyse financière, les retraitements, la compréhension des résultats et les opérations de transmission. Agnes, Eva, Salmata, Thomas, Stephane, Edouard, Lilian, William, Martin & Franck.
Aujourd’hui retraité de ses fonctions opérationnelles, Stéphane Le DUC reste Président d’honneur d’AVALOR, en qualité de fondateur historique.
Nous avons souhaité lui laisser la parole.
Stéphane LE DUC
Franck ALLARD-LATOUR
Pourquoi avez-vous créé AVALOR à l’origine ?
À l’origine, Franck et moi cherchions nous-mêmes à reprendre des entreprises. Et quand on étudie une société, une question arrive très vite :
« Combien vaut-elle réellement ? »
Nous recevions des dossiers, nous analysions les comptes, nous faisions nos calculs et nous essayions de déterminer rapidement si une opportunité méritait d’être approfondie. Cela prenait beaucoup de temps. Nous avons donc imaginé un outil capable d’automatiser une grande partie de ce travail. L’idée n’a jamais été de remplacer l’expert. L’idée était de lui faire gagner du temps sur le traitement de la donnée pour lui permettre de consacrer davantage de temps à l’analyse. C’est encore aujourd’hui la philosophie d’AVALOR.
Qui sont les clients d’AVALOR?
Pourquoi AVALOR travaille-t-il autant avec les experts-comptables ?
"Parce que l’expert-comptable connaît souvent l’entreprise mieux que quiconque. Il connaît ses comptes, son dirigeant, son histoire et les événements qui permettent d’expliquer certains chiffres. AVALOR intervient en complément de cette connaissance. Le logiciel traite la donnée. Il permet notamment de récupérer ou d’importer les informations financières, d’analyser plusieurs exercices, de calculer les principaux indicateurs, d’appliquer différentes méthodes de valorisation, d’utiliser des multiples sectoriels, de rechercher des comparables et de réaliser des simulations et retraitements.
Tout cela peut être automatisé et réalisé très rapidement. Mais une fois les calculs effectués, le véritable travail d’analyse commence.Pourquoi le résultat ressort-il à ce niveau ?Un retraitement est-il nécessaire ? La rémunération du dirigeant est-elle représentative ? Le loyer correspond-il au marché ? Existe-t-il une dépendance à un client ou au dirigeant ? Les performances sont-elles réellement récurrentes ?C’est là que l’humain reprend toute sa place.Le logiciel permet de traiter et d’organiser la donnée. L’expert-comptable, le professionnel et l’équipe AVALOR apportent ensuite leur expérience et leur jugement"
AVALOR intervient-il uniquement auprès des experts-comptables ?
"Non. AVALOR accompagne également directement des dirigeants, cédants et repreneurs. Dans une opération de transmission, la question de la valeur devient rapidement sensible. Le cédant connaît son entreprise depuis parfois vingt ou trente ans. Il a naturellement sa propre perception de sa valeur.Le repreneur, lui, doit regarder l’entreprise avec un autre œil : sa rentabilité, ses risques, ses investissements futurs, son financement et sa capacité à rembourser une dette d’acquisition. Il est donc parfaitement normal que leurs premières perceptions du prix soient différentes. Dans ces situations, AVALOR peut intervenir comme tiers de confiance. Notre rôle est d’apporter une base de valorisation indépendante, documentée et explicable, fondée sur les performances de l’entreprise, ses données financières, son secteur, les comparables et les transactions observées sur le marché. Une bonne valorisation ne doit pas seulement donner un chiffre. Elle doit permettre aux différentes parties de comprendre comment ce chiffre a été construit. Cela facilite énormément le dialogue entre cédant et repreneur"
Pourquoi une équipe humaine derrière le logiciel de valorisation ?
Pourquoi conserver une équipe humaine derrière un logiciel ?
Parce qu’une entreprise ne se résume jamais complètement à ses comptes.
AVALOR compte aujourd’hui environ 10 personnes, avec des compétences en analyse financière, valorisation, transmission d’entreprise, données, développement informatique, intelligence artificielle et accompagnement des utilisateurs.
Certains professionnels utilisent AVALOR de manière totalement autonome.
D’autres souhaitent échanger sur un dossier, vérifier un retraitement, comprendre un résultat ou confronter leur analyse avec notre équipe.
Nous avons donc toujours voulu conserver cette possibilité.
AVALOR doit permettre de travailler seul sans jamais être seul.
Pour moi, c’est une différence fondamentale entre un simple calculateur en ligne et un véritable outil professionnel de valorisation.
Intelligence artificielle et valorisation d’entreprise : la position d’Avalor
Vous avez aujourd’hui pris votre retraite. Quel regard portez-vous sur le chemin parcouru ?
"J’ai quitté mes fonctions opérationnelles mais je reste naturellement très attaché à AVALOR. Je conserve le rôle de Président d’honneur, en tant que fondateur historique. Lorsque nous avons commencé en 2017, notre question était :
« Combien vaut cette entreprise ? » Aujourd’hui, AVALOR permet d’aller beaucoup plus loin : Combien vaut cette entreprise, pourquoi vaut-elle ce prix et comment peut-on l’expliquer ? La donnée apporte une partie de la réponse. Le logiciel permet de la traiter. Et l’humain permet de lui donner du sens. Je crois que l’avenir d’AVALOR repose précisément sur cet équilibre"
Quel regard portez-vous sur l’intelligence artificielle dans la valorisation d’entreprise ?
C’est une évolution très importante. L’intelligence artificielle permet d’aller encore plus loin dans le traitement et l’analyse de la donnée.Elle peut comparer de grandes quantités d’informations, détecter des anomalies, rechercher des tendances ou aider à expliquer certains écarts.C’est très puissant.Mais je reste attaché au même principe que depuis la création d’AVALOR : la technologie doit assister l’expert, pas décider à sa place. Une entreprise possède une histoire, une organisation, des salariés, des clients, un dirigeant, des forces et des fragilités que les chiffres ne permettent pas toujours de comprendre immédiatement. Plus nos outils deviennent puissants, plus il est important de conserver le jugement humain.
Le conseil de Stéphane Le Duc aux dirigeants et repreneurs
Le mot de Stéphane
Après avoir regardé beaucoup d’entreprises au cours de toutes ces années, je donnerais finalement un conseil assez simple : « Ne cherchez jamais uniquement un chiffre. Cherchez à comprendre pourquoi l’entreprise vaut ce chiffre. » Une valorisation n’est pas une vérité gravée dans le marbre. C’est une analyse fondée sur des comptes, des méthodes, des comparables et des transactions, mais également sur une réalité économique et humaine. C’est cette compréhension qui permet ensuite à l’expert-comptable, au dirigeant, au cédant ou au repreneur de prendre une décision éclairée.
Et c’est, au fond, la raison pour laquelle nous avons créé AVALOR.
Stéphane LE DUC
Co-fondateur historique et Président d’honneur d’AVALOR
interview par Franck ALLARD LATOUR Membre de la CCEF le 17 Aout 2026
Avalor Formation
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Faisons vos premières missions de valorisation ensemble ?
